近日，大佛寺礦制定并下發(fā)《2025年為職工辦實(shí)事項(xiàng)目計(jì)劃表》，圍繞減負(fù)提效、提質(zhì)增效、職業(yè)健康、民生改善、職工文體、關(guān)愛(ài)職工六大維度，推出10項(xiàng)民生工程，將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)貫穿全年工作主線，通過(guò)實(shí)施民生實(shí)事清單，精準(zhǔn)破解職工急難愁盼問(wèn)題，以“小切口”推動(dòng)“大變化”，讓幸福刻度在礦區(qū)落地生根。

基礎(chǔ)設(shè)施升級(jí)，夯實(shí)幸福根基。針對(duì)職工反映強(qiáng)烈的餐廳面食品類(lèi)少、礦區(qū)理發(fā)人多排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)、洗車(chē)難等問(wèn)題，該礦積極考察了解，在新公寓樓餐廳引進(jìn)搟面皮、泡饃、岐山臊子面等特色美食，為職工提供多樣化的飲食選擇，滿足不同職工的需求。在新公寓樓區(qū)域引進(jìn)理發(fā)店，滿足職工及家屬理發(fā)、燙染發(fā)需求。在地下車(chē)庫(kù)建設(shè)全自動(dòng)洗車(chē)點(diǎn)一個(gè)、人工洗車(chē)位兩個(gè)，滿足職工日常洗車(chē)需求。

減負(fù)保安提效，筑牢幸福防線。安全生產(chǎn)是幸福生活的基石。針對(duì)井下作業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度較大，部分工作仍不能實(shí)現(xiàn)機(jī)械化作業(yè)，作業(yè)過(guò)程存在安全風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題，該礦積極引進(jìn)實(shí)用型機(jī)械化、智能化設(shè)備，降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度、保障安全生產(chǎn)。在井下掘進(jìn)工作面使用防爆柴油機(jī)履帶運(yùn)輸車(chē)，實(shí)現(xiàn)支護(hù)材料、小型設(shè)備從料場(chǎng)到工作面正頭的暢通、快速運(yùn)輸，改變?cè)鹊娜斯ぐ徇\(yùn)方式，將作業(yè)人員從重復(fù)、繁重的物料搬運(yùn)中解放出來(lái)，減少材料搬運(yùn)人員，達(dá)到減員提效的目的。計(jì)劃購(gòu)置防沖支架搬運(yùn)車(chē)，通過(guò)機(jī)械臂完成防沖支架的搬運(yùn)，改變目前使用氣動(dòng)單軌吊拉移防沖支架時(shí)需多人配合、使用多臺(tái)手拉葫蘆的作業(yè)方式，提高作業(yè)的安全性、可靠性。

暖心服務(wù)常態(tài)化，傳遞幸福溫度。該礦扎實(shí)推進(jìn)“十必賀”“十必訪”等常態(tài)化送溫暖機(jī)制，對(duì)結(jié)婚、生育、患病住院、直系親屬去世等職工及時(shí)慰問(wèn)，讓幸福在礦區(qū)傳遞。健全完善各類(lèi)制度，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督，積極加強(qiáng)民主管理，開(kāi)通了維權(quán)服務(wù)熱線，暢通了職工反映問(wèn)題渠道，建立三級(jí)廠務(wù)公開(kāi)民主管理網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持“五公開(kāi)、五上墻”，按照“一巡視一主題”模式，開(kāi)展“三堂一舍一所一超市”、美麗礦區(qū)、民主管理、權(quán)益維護(hù)等專(zhuān)項(xiàng)職工代表巡視活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。

該礦將始終踐行“發(fā)展企業(yè)，造福職工，奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)使命，全力辦好十項(xiàng)實(shí)事，切實(shí)解決職工急難愁盼問(wèn)題，讓廣大職工在共享企業(yè)發(fā)展成果中有更多獲得感、幸福感和安全感。同時(shí)，通過(guò)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升企業(yè)凝聚力和向心力，匯聚全員智慧和力量，切實(shí)解決好制約礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的瓶頸問(wèn)題，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展向縱深邁進(jìn)。（田文龍）

編輯：達(dá)文娟