工會信息
提案承載職工期盼，實干彰顯企業擔當。在2025年三屆三次職工代表大會期間，小莊礦廣開言路聽民聲，共收集職工提案40件，經嚴格審核合并后立案6件。截至目前，所有立案提案均已圓滿辦結，辦結率、答復率雙雙達到100%，真正讓職工的“心聲訴求”轉化為看得見、摸得著的“民生實效”。
廣征細篩，讓提案“有分量”。該礦工會及職工代表大會常設機構始終把提案工作作為暢通民主渠道、凝聚發展合力的重要抓手，嚴格遵循“廣泛征集、嚴格審核、精準立案”的工作原則。聚焦安全生產、職工福利、文化建設等企業發展核心領域，緊扣職工日常工作生活中的熱點難點問題，通過專題部署、分層動員、代表聯絡等多種方式，廣泛發動職工代表建言獻策，確保提案既貼合企業發展實際，又直擊職工急難愁盼。
閉環督辦，讓落實“有力度”。為確保提案辦理不走過場、取得實效，該礦建立了全流程閉環管理機制。將立案后的6件提案逐一分解至對應職能部門和單位，明確主辦、協辦責任分工，細化辦理時限與質量標準，制定月度臺賬，實時跟蹤更新辦理進度。構建“主要領導牽頭抓總、分管領導具體負責、責任部門認真落實、工會組織協調督辦”的工作格局，形成上下聯動、齊抓共管的辦理合力，確保每一件提案都“有人接、有人管、有人辦、有回音”，用實打實的行動回應職工期待，彰顯企業尊重職工民主權利、解決實際問題的堅定決心。
民生為本，讓成果“有溫度”。今年以來，該礦以提案辦理為契機，持續加碼民生保障、豐富文化生活。在人文建設方面，打造傳統文化與民俗特色相融的礦區環境，先后舉辦猜燈謎鬧元宵、青年歌手大賽、家企開放日、暑期班研學等活動，創新推出首屆礦BA籃球聯賽，讓干部職工在文體活動中釋放壓力、凝聚干勁。在民生改善方面，礦區快遞驛站、聯建樓貨梯、膠靴快速烘干房相繼建成投用，井下制冷系統完成擴容升級，一系列暖心實事精準對接職工需求，切實解決了工作生活中的諸多不便，讓職工的獲得感、幸福感、歸屬感持續提升。
該礦將以此次提案辦理的圓滿完成為新起點，進一步優化提案征集、審核、辦理、反饋、激勵全鏈條機制，鼓勵職工多提真知灼見、多獻務實之策，讓職工智慧成為礦井創新發展、安全高效運行的重要動力。（胡蘭心）
編輯：達文娟
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