近期，小莊礦在全礦71個(gè)班組中深入開展“三零五強(qiáng)”班組安全管理競(jìng)賽活動(dòng)，夯實(shí)“三基”建設(shè)基礎(chǔ)，強(qiáng)化班組管理，助力礦井安全發(fā)展。

“三零五強(qiáng)”即開展以“零‘三違’、零事故、零工傷，執(zhí)行力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、創(chuàng)新力強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)”為目標(biāo)的班組管理競(jìng)賽活動(dòng)。每季度，該礦工會(huì)和生產(chǎn)技術(shù)部聯(lián)合組織相關(guān)部門，對(duì)各班組安全管理工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，加快創(chuàng)建“一班組一亮點(diǎn)、一班組一特色”，推進(jìn)班組安全管理水平持續(xù)提高。

為確保競(jìng)賽有序開展，一是嚴(yán)格執(zhí)行班組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)勝劣汰等激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)班組長(zhǎng)工作積極性；二是以量化考核為手段，在打造“星級(jí)班組”基礎(chǔ)上，深入開展“班組長(zhǎng)開講啦”“班組長(zhǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽”“優(yōu)秀班組評(píng)選”“班組每周一案例”等活動(dòng)，礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭為各車間工會(huì)提供班組培訓(xùn)資料，持續(xù)提升班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)和班組管理水平；三是工會(huì)每月對(duì)全礦136名班組長(zhǎng)進(jìn)行嚴(yán)格考核，對(duì)優(yōu)秀班組長(zhǎng)給予月度津貼獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)榮獲優(yōu)秀班組長(zhǎng)的，上報(bào)礦黨委，在評(píng)選先進(jìn)、職務(wù)晉升等方面優(yōu)先考慮。四是制定下發(fā)《關(guān)于開展創(chuàng)建“星級(jí)班組”活動(dòng)的通知》，完善了《創(chuàng)建“星級(jí)班組”活動(dòng)考評(píng)細(xì)則》，采取區(qū)隊(duì)自主考核與各業(yè)務(wù)部門相結(jié)合的考核方式，考核結(jié)果在月度考核會(huì)上公布。五是通過(guò)公示欄對(duì)班組獎(jiǎng)罰、工資分配等內(nèi)容進(jìn)行公示，對(duì)班組管理和班組長(zhǎng)工作存在的不足及時(shí)跟蹤反饋，使班組管理始終處于公開監(jiān)督之下。

為在競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)，該礦各區(qū)隊(duì)、車間在鉚足干勁加油干的同時(shí)，定期召開隊(duì)務(wù)會(huì)，認(rèn)真分析各班組管理中存在的問(wèn)題，逐一提出改進(jìn)措施，共同研究解決，區(qū)隊(duì)執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力明顯增強(qiáng)。

自競(jìng)賽活動(dòng)開展以來(lái)，該礦36個(gè)班組榮獲彬長(zhǎng)公司“五星”班組榮譽(yù)稱號(hào)，51個(gè)班組榮獲礦井“星級(jí)班組”榮譽(yù)稱號(hào)，8名優(yōu)秀班組長(zhǎng)走上了區(qū)隊(duì)干部管理崗位。（關(guān)國(guó)鳳）

編輯：達(dá)文娟