為了充分發(fā)揮職工家屬安全聯(lián)防聯(lián)保作用，增強(qiáng)職工向心力與主動安全意識，近日，文家坡礦制定印發(fā)《“家庭、職工、企業(yè)”三級安全聯(lián)動共享獎勵實(shí)施辦法》，以親情協(xié)管為抓手，進(jìn)一步筑牢安全生產(chǎn)防線。

月度測評，強(qiáng)化日常安全管理。該礦圍繞安全行為、出勤情況、應(yīng)知應(yīng)會考核等方面，每月開展職工安全狀況測評并公示測評結(jié)果。各區(qū)隊(duì)（車間）根據(jù)測評結(jié)果，對當(dāng)月不達(dá)標(biāo)職工開展“一對一”幫扶，對連續(xù)兩月不達(dá)標(biāo)職工納入“高?！比藛T管理，做到問題導(dǎo)向、精準(zhǔn)管理，不斷強(qiáng)化基層安全建設(shè)，夯實(shí)礦井安全管理根基。

信息共享，落實(shí)家庭安全責(zé)任。該礦在各區(qū)隊(duì)（車間）建立本單位職工安全狀況月度測評信息共享群，每月將職工安全狀況月度測評結(jié)果發(fā)送至群內(nèi)。增進(jìn)職工家屬的幸福感和對企業(yè)的信任感，引導(dǎo)職工家屬支持企業(yè)安全生產(chǎn)，讓安全與幸福并肩同行，形成濃郁安全親情文化氛圍，助推礦井生產(chǎn)工作安全高效有序開展。

激勵機(jī)制，爭當(dāng)星級優(yōu)秀職工。該礦每月向安全狀況測評達(dá)標(biāo)的職工家庭發(fā)放三級安全聯(lián)動共享獎勵200元，同時授予達(dá)標(biāo)職工1星評級，評星等級按月累積，年度評選“十星”以上的優(yōu)秀職工，家屬代表參與年度表彰獎勵。通過健全正向激勵機(jī)制，全方位激發(fā)職工家屬參與礦井安全管理的主動性，做安全的支持者、守護(hù)者與推動者。

家企聯(lián)合，形成雙重防護(hù)體系。安全，是礦井生產(chǎn)的頭等大事，也是家庭生活的頭等大事，該礦打造“企業(yè)+家庭”管理模式，通過視頻、電話、家庭訪談等形式，及時與月度安全狀況測評不達(dá)標(biāo)的職工家庭開展溝通交流，形成單位與個人、個人與家庭、家庭與單位環(huán)環(huán)相扣的“安全防護(hù)網(wǎng)”體系，共同保障安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)中向好。（韓炳萱）

編輯：達(dá)文娟