職工之家
近日，從陜煤集團工會傳來喜訊，鐵運分公司大佛寺小莊站榮獲陜煤集團“模范職工小家”榮譽稱號。
一直以來，鐵運分公司大佛寺小莊站堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，努力探索新形勢下工會工作的方式途徑，滿足職工對美好生活的期待。
建設“筑夢之家” 搭建職工成長大平臺
分公司大佛寺小莊站瞄準生產運輸任務，積極創建運輸服務“示范窗口”，在安全管理、職工技能提升、創新創效等方面主動出擊，開展裝運技能大比武，進一步提升職工業務技能水平。同時，通過依托創新工作室平臺，大力開展“師帶徒”“一幫一”“班組微課堂”“三小一練”等活動，定期組織業務骨干現場傳經驗、上臺講技術，鼓勵每名職工結合安全生產提一條合理化建議、消除一項安全隱患、轉化一項新成果。2023年，職工提出合理化建議32條，參與實施的技術創新項目分別獲彬長集團降本增效獎、“五小”創新優秀成果二等獎，為企業加快建設知識型、技能型、創新型職工隊伍持續發力。
活躍“溫馨之家” 打造活力綻放新陣地
分公司大佛寺小莊站充分發揮組織優勢，不斷豐富活動內容，創新活動形式，開展“書香小站·伴我成長”系列閱讀活動，評選月度、年度“閱讀之星”，大力鼓勵職工群眾健康生活和興趣愛好的培養，通過開展健步走、籃球賽、趣味小游戲等系列活動，開設“職工接待日”、增設女職工孕期間休室，為職工辦實事完成率100%，工作滿意度98%以上，不斷提升職工群眾的認同感、歸屬感和幸福感。
構筑“陽光之家” 營造民主管理大氛圍
分公司大佛寺小莊站堅持每月定期召開職工代表大會、工資考評分配會議，凡是車站重大事項、管理制度、工資獎金分配辦法等必須經過職工代表審議通過后方可執行。把推行站務公開作為“職工小家”建設的重要內容，充分利用公開欄將職工關心的工資及分配方案、出勤、評先樹優、經費使用等情況和車站重大問題決策進行公開。同時，該站在學習室門口設置了“職工之聲信箱”，接受職工群眾的監督批評，聽取并采納職工的意見建議，最大限度地維護職工的合法權益。
榮譽既是鼓勵，更是鞭策。下一步，分公司大佛寺小莊站將繼續認真履行基本職責，做好職工的“知心人”“貼心人”和“娘家人”，切實解決職工急難愁盼，解決職工所需所求，不斷提升服務品質，為公司高質量發展夯實基礎。（雷霆）
編輯：達文娟
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