近日，從陜煤集團工會傳來喜訊，鐵運分公司大佛寺小莊站榮獲陜煤集團“模范職工小家”榮譽稱號。

一直以來，鐵運分公司大佛寺小莊站堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，努力探索新形勢下工會工作的方式途徑，滿足職工對美好生活的期待。

建設(shè)“筑夢之家” 搭建職工成長大平臺

分公司大佛寺小莊站瞄準生產(chǎn)運輸任務(wù)，積極創(chuàng)建運輸服務(wù)“示范窗口”，在安全管理、職工技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面主動出擊，開展裝運技能大比武，進一步提升職工業(yè)務(wù)技能水平。同時，通過依托創(chuàng)新工作室平臺，大力開展“師帶徒”“一幫一”“班組微課堂”“三小一練”等活動，定期組織業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場傳經(jīng)驗、上臺講技術(shù)，鼓勵每名職工結(jié)合安全生產(chǎn)提一條合理化建議、消除一項安全隱患、轉(zhuǎn)化一項新成果。2023年，職工提出合理化建議32條，參與實施的技術(shù)創(chuàng)新項目分別獲彬長集團降本增效獎、“五小”創(chuàng)新優(yōu)秀成果二等獎，為企業(yè)加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍持續(xù)發(fā)力。

活躍“溫馨之家” 打造活力綻放新陣地

分公司大佛寺小莊站充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，開展“書香小站·伴我成長”系列閱讀活動，評選月度、年度“閱讀之星”，大力鼓勵職工群眾健康生活和興趣愛好的培養(yǎng)，通過開展健步走、籃球賽、趣味小游戲等系列活動，開設(shè)“職工接待日”、增設(shè)女職工孕期間休室，為職工辦實事完成率100%，工作滿意度98%以上，不斷提升職工群眾的認同感、歸屬感和幸福感。

構(gòu)筑“陽光之家” 營造民主管理大氛圍

分公司大佛寺小莊站堅持每月定期召開職工代表大會、工資考評分配會議，凡是車站重大事項、管理制度、工資獎金分配辦法等必須經(jīng)過職工代表審議通過后方可執(zhí)行。把推行站務(wù)公開作為“職工小家”建設(shè)的重要內(nèi)容，充分利用公開欄將職工關(guān)心的工資及分配方案、出勤、評先樹優(yōu)、經(jīng)費使用等情況和車站重大問題決策進行公開。同時，該站在學(xué)習(xí)室門口設(shè)置了“職工之聲信箱”，接受職工群眾的監(jiān)督批評，聽取并采納職工的意見建議，最大限度地維護職工的合法權(quán)益。

榮譽既是鼓勵，更是鞭策。下一步，分公司大佛寺小莊站將繼續(xù)認真履行基本職責(zé)，做好職工的“知心人”“貼心人”和“娘家人”，切實解決職工急難愁盼，解決職工所需所求，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。（雷霆）

編輯：達文娟