積一勺以成江河，累微塵以崇峻極。8月20日，“孟村大講堂”開班儀式暨第一期專題講座正式開講，標志著該礦在加大培訓力度、全面提升員工綜合素質工作的又一重要舉措得到落實。

當前，孟村礦已經走上高質量發展的快車道，在安全、治災、技術、四化、雙碳等企業發展的硬核要素，以及黨建、文化、心理、禮儀等更上層樓的軟性需求，都面臨著許多新情況、新問題，需要全體干部職工結合工作崗位來學習，不斷提高自己的知識化、專業化水平，不斷提高正確認識和妥善處理問題的水平，為此，該礦黨政決定開設“孟村大講堂”。

大講堂的基本定位是突出干部、面向全員，以“培養世界眼光、弘揚先進文化、關注社會話題、傳播前沿理論、提高員工素質、共建文明礦區”為宗旨，注重思想性、政策性、人文性，更多的是延展視野、啟迪思維，教會干部職工看待事物的方法、掌握分析問題的工具。同時，根據前期調研，接下來將依照大家的興趣和需求，由人力資源部統籌，各部門提供課程方向，邀請知名度高、授課效果好的專家、學者、教授以及礦領導班子成員、副總師、高級工程師等進行針對性授課，原則上不隨意擴大范圍、不拘泥授課方式、少占用休息時間。

“孟村大講堂”第一講，由該礦董事長、總經理胡沛做《中華人民共和國安全生產法》、兩辦《意見》及“八條硬措施”等中、省關于礦山領域重大安全生產方針、政策的專題輔導。授課中，胡沛圍繞《中華人民共和國安全生產法》、兩辦《意見》和“八條硬措施”出臺的背景、意義、主要內容和總體思路等方面進行講解和剖析，并結合事故警示案例和自身工作經驗，將重點內容和關鍵條款進一步精講，幫助參培人員更好地理解和落地應用，不斷增強大家的安全意識和礦業公司安全管理水平。

同時，他要求各單位一定要大抓安全意識提升，采取一切方法，教育和提升職工的安全意識，通過潛移默化地帶動和教育，將安全的基因刻在大家骨子里、流淌在血液中，形成“自己孩子自己抱，自己種好自己的責任田”的思想自覺和行動自覺，自主地去分析安全風險；在安排工作的時候，首先要強調安全，其次才是生產任務，要做到超前精準研判風險，確保人、機、環的安全。

下一步，該礦將每月一期、長期堅持開展“孟村大講堂”，決不擺花架子，不做花拳繡腿的功夫，真正達到提高業務素質、強化業務技能的目的，同時深入推進采掘提產提效、設計優化、系統優化、安全管理、災害治理等課題研究和實踐攻關，為孟村礦高質量發展積蓄、貢獻更多的智慧和力量。

該礦領導班子成員、副總師，部室全員、區隊部分管理人員共計130余人參加。（郝杰）

編輯：袁浩鈞