時代屬于拼搏者，時光不負追夢人。回首2024年，是孟村礦充滿艱辛和挑戰的一年，這一年，雖然經歷了逆水行舟之阻、爬坡過坎之艱、闖關奪隘之難，但該礦憑借永不服輸的精神克難前行、披荊斬棘，交出了一份殊為不易、難能可貴的“成績單”。

固本興新、敢作善為，發展更有“厚度”

這一年，該礦堅持頂格謀劃、頂格推進，一路“闖關”“探路”“破題”，聚焦關鍵領域，推動科技創新和災害治理在礦區結出“累累碩果”。

創新應用“2+3+N”放煤新工藝、“鉆－割—壓—驅”一體瓦斯抽采工藝、長距離定向鉆探+孔中物探技術，有效解決了安全生產實際難題。推廣定向長鉆孔“一孔多用”多元災害協同治理、鉆爆結合高效卸壓新技術，首次開展厚煤層頂板梳狀長鉆孔大排量分段加砂壓裂煤層增滲區域抽采模式項目，彬長礦區首個盤區集中泄水巷實現全線貫通，為礦井災害治理打通了一條“新路徑”。

同時，該礦聚焦“四化”建設，陸續完成井下設備的更新換代、固定設施“無人化”的升級改造等工作。國內單臺最大排量壓裂泵“落戶”礦區，設備全生命周期管理系統上線運行，403109綜放工作面全面實現智能化控制，主立井提升實現遠程集中控制，401盤區集中泄水巷實現遠程自動排水，職工勞動強度降低、安全更有保障、工作更加高效，科技惠及職工的“紅利”如期釋放。

行為管控、意識提升，安全更有“寬度”

這一年，該礦按照“1246”年度安全工作思路，持續強化風險分級管控、隱患排查治理和不安全行為管控，嚴抓高風險作業現場管理，礦井安全管理機制進一步完善，礦井安全生產周期得到延續，工傷事故率明顯降低，杜絕了重傷事故，輕傷事故環比下降27%。

風險重在防，隱患重在治。該礦堅持將風險防控關口前移，認真落實“1+4+N”動態管控，全面梳理各崗位傷害類型及可能誘因，并建立“六查四制一攻堅”事故隱患排查治理機制，推行全員“6+1”排查、全要素菜單式排查、全區域網格化巡查、全系統各環節旬排查、全時段動態排查、特殊時期專項排查，針對突出性問題實行專業攻堅突破。

此外，為讓職工從思想深處高度重視安全生產，該礦將“父母愛”“夫妻情”“兒女心”融入安全教育的全過程，先后開展安全警示教育、家屬親情幫教座談會、事故后專題警示教育等活動，同時，采取職工上臺講、談心對話、大反思大討論等多種形式開展安全警示教育，用反面典型提醒職工遵章守紀、安全生產。

回應期盼、用心惠民，民生更有“溫度”

這一年，該礦成風化人、潤物無聲，文化活動豐富多彩、民生實事落實落地，用行動托起職工“穩穩的幸福”。建成“創變”文化園、“悅和居”休閑區、大橋停車場、生態魚池等一系列惠民工程，成立籃球、乒乓球、書畫等6支文體協會，組織開展了健步走、七夕聯誼、臺球比賽等活動，全面豐富職工業余文化生活。正式發布“同心護孟”安全文化理念體系，多元文化碰撞演變、交織交融，文化“軟實力”逐漸成為礦井高質量發展的“硬支撐”。

該礦三屆一次職工代表大會共征集安全生產、福利待遇、勞動保護等方面提案39件，職工們的煩心問題被“拋出”后，如何積極對接、主動作為。

在“作答”環節，該礦根據“分級負責、歸口辦理”的原則，將“嚴真細實快”的工作作風落到實處，增加職工車位400余個、翻新職工宿舍800余間、職工浴室投放烘鞋機6臺、“金秋助學”發放助學金5.6萬元、夏季在井口每日為職工免費供應飲品2000杯、推行“單班入井時長不超過10小時”工作制……件件“民聲”得到有力回應、有效落地，給出了民生答卷的最優解。

奮進的2025年，是充滿光榮和夢想的遠征，會有很多豪言壯語傳入耳中，也會有無數的朝氣、勇氣噴涌而出，但一定沒有捷徑可走，在全礦職工的團結一心下，孟村礦有信心、有底氣、有能力把高質量發展的宏偉藍圖變成美好現實。（郝杰）

編輯：達文娟