煤礦“四員兩長(zhǎng)”是現(xiàn)場(chǎng)安全管理的“關(guān)鍵少數(shù)”，肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命，為進(jìn)一步發(fā)揮其核心安全管理作用，守住安全“前沿陣地”，1月6日，小莊礦召開(kāi)“四員兩長(zhǎng)”履職座談會(huì)，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門(mén)、區(qū)隊(duì)（車間）負(fù)責(zé)人以及“四員兩長(zhǎng)”代表等80余人參加。

座談會(huì)上，與會(huì)人員圍繞如何發(fā)揮“四員兩長(zhǎng)”核心作用，提升“四員兩長(zhǎng)”綜合素質(zhì)，以現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患消除、杜絕違章、防范事故為重點(diǎn)，面對(duì)面交流，談經(jīng)驗(yàn)、說(shuō)不足。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是常態(tài)化開(kāi)展“四員兩長(zhǎng)”培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)效果檢驗(yàn)，提升工作質(zhì)效。二是對(duì)“四員兩長(zhǎng)”現(xiàn)場(chǎng)履職情況進(jìn)行督查考核，并對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢驗(yàn)。三是嚴(yán)格“四員兩長(zhǎng)”履職考核，主管業(yè)務(wù)部門(mén)每月組織召開(kāi)分析總結(jié)會(huì)，常抓不懈，確保月月有進(jìn)步、月月有提升。四是動(dòng)態(tài)更新“四員兩長(zhǎng)”花名冊(cè)，修訂“四員兩長(zhǎng)”考核表，核查業(yè)務(wù)部門(mén)、區(qū)隊(duì)對(duì)“四員兩長(zhǎng)”考核的真實(shí)性，保證公平公正性，激發(fā)“四員兩長(zhǎng)”的責(zé)任心和積極性。

該礦董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王建輝結(jié)合談話交流成果，提出要求，一是敞開(kāi)心門(mén)聽(tīng)真話，俯下身子取真經(jīng)，大興調(diào)研之風(fēng)。各級(jí)管理人員要真正俯下身子、放下架子，深入基層交流，從實(shí)際出發(fā)解決問(wèn)題。二是鍛造“四員兩長(zhǎng)”工作業(yè)務(wù)能力，深挖安全保障潛力，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)為安全生產(chǎn)工作保駕護(hù)航。三是強(qiáng)化履職盡責(zé)，從嚴(yán)責(zé)任考核，以“咬定青山不放松”的韌勁，抓好2025年的安全管理工作。四是提高“四員兩長(zhǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)，以“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”的情懷，為“四員兩長(zhǎng)”松繩解綁，給予溫情關(guān)懷。五是“四員兩長(zhǎng)”要嚴(yán)格履職，恪盡職守，守好安全最前關(guān)，為礦井在2025年“罩好金鐘罩，穿好鐵布衫”。號(hào)召全體干部職工以“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的精神，干群一心，上下一道，為礦井2025年開(kāi)好局、起好步，共同開(kāi)創(chuàng)礦井安全平穩(wěn)、順?biāo)彀部档木置妗?/span>

此次座談會(huì)的召開(kāi)，為下一步“四員兩長(zhǎng)”的安全管理指明了方向，夯實(shí)了安全發(fā)展根基，全面提升礦井安全管理水平。（李彥鵬）

編輯：達(dá)文娟