“119名選手、1場理論考試、5場實操初賽、1場實操決賽。”5月29日，持續多日的孟村礦井下維修電工技術大比武活動勝利閉幕。此次活動旨在進一步貫徹落實公司大抓“三基”建設要求，在開展理論培訓、實操教學的基礎上，以練為戰、以賽促訓，全面檢驗和提升維修電工的業務水平，為促進礦井安全發展提供人才保障。

全員練兵，一個不能少。“以往各區隊總是指派技術好的職工參加技術比武，好中選優、‘精英’展示，這對于我們開展技術比武、提升全員素質的目標，意義不大。”該礦黨委副書記、工會主席周培良在比武活動籌備部署會議上這樣說。在活動開展之前，作為此次技術比武的牽頭組織單位，該礦工會就摒棄給各區隊“下指標”的傳統模式，確立了“全員參與”的方針，面向全礦電工發出“英雄帖”，全礦119名井下維修電工全部報名參加比武，實現了工種全覆蓋。

全面檢驗，理論加實操。本次技術比武分為理論考試和實際操作兩個環節，其中理論考試成績占個人總成績的40%，實操比試占60%，全面考驗選手的知識儲備和技術水平。理論考試采取閉卷答題，時限為1小時，涵蓋電工基礎理論、安全操作規程、井下常見設備原理等多方面內容；實操環節，選取了設備故障檢查排除——這一實際工作應用廣、難度高的考核場景模擬。選手們需要在20分鐘內，完成饋電開關設置過流、速斷、選漏定值，失爆判別，電路圖紙糾錯，故障排除，提出解決方案等一系列實操任務。賽場上，選手們有條不紊地排查故障、精準操作，用嫻熟的技藝和豐富的經驗，快速解決一道道難題，工具的碰撞聲、設備的運轉聲交織成一曲緊張的“競技樂章”。

靠近一線，高標準評比。為確保評比的專業性，該礦工會在廣泛征求礦領導、各部門和區隊意見的基礎上，組建了由礦井資深機電業務“大拿”構成的裁判團隊，他們結合行業標準與井下實際需求，制定了細致嚴謹的評分規則。比武現場，1名裁判掐表計時，4名裁判全程近距離觀看，嚴格按照評比細則考核，步驟明確、細節把握準確，公平公正地進行打分。最終經過多日激烈角逐，結合理論和實操兩部分成績，裁判組宣布機電隊吳劍鋒、綜采隊郭韶棟、機電隊元斌斌分別獲得一、二、三名，機電隊、綜掘一隊、綜掘二隊、綜采隊分別獲得團體一、二、三等獎和優秀組織獎。

固化模式，合力促提升。該礦此次比武活動從4月初開始籌備，成立了專項領導小組，歷經宣傳動員、強化培訓、理論考試、實操初賽、實操決賽、賽后總結等階段，形成了工會牽頭組織、業務部門技術負責、區隊協同配合、全員共同參與的聯動模式。在獎項設置上，除個人獎項外，增設了團體獎，依據各單位參賽選手的平均分進行排名，激勵各單位成員協同作戰、共同進步，為此次技術比武增添了更多看點。據了解，后續該礦將堅持此次比武模式，根據業務素質提升工作推進情況和礦井工作需要，積極“定制化”開展多項技術比武活動，為礦井高質量發展提供堅實的人才保障。（李明 馬佳豪 范津睿）

編輯：達文娟