2月11日，大佛寺礦召開四屆三次職代會暨2026年工作會、安全環保工作會，全面總結2025年及“十四五”工作成效，系統部署2026年各項工作，動員全體干部職工以實干詮釋忠誠、以實績書寫擔當，為譜寫礦井高質量發展新篇章而努力奮斗，以優異業績為彬長集團“爭做四個示范、創建一流企業”貢獻新的力量。該礦領導班子成員、職工代表、各部門區隊負責人及先進代表共190人參加會議。

會議首先傳達學習了陜煤集團、陜西煤業、彬長集團2026年工作會、安全環保工作會精神。該礦董事長、總經理王福軍作了題為《強安固根基 改革提質效 創新增動能 轉型促發展 為實現“十五五”高質量開局而努力奮斗》的工作報告，并與各區隊負責人簽訂了《2026年度安全生產目標責任書》。

報告從穩的根基持續夯實、進的步伐鏗鏘有力、闖的精神更加昂揚、優的成色愈加鮮亮等四個方面，對2025年工作進行了總結，回顧了“十四五”期間取得的成果，客觀分析了2026年及“十五五”面臨的形勢任務，系統部署安排了2026年工作，要求全礦干部職工聚焦陜煤集團“提質增效年”工作主題，緊扣彬長集團“六個全面”工作部署，圍繞“固本強基、精耕質效，創新求變、實干爭先”工作總基調，以“精細管理”的硬功夫和“大抓落實”的硬作風，推動礦井高質量發展再上新臺階，著力塑造一流標桿企業新面貌、新風范。一是聚焦管控精準化，著力塑造本質安全新格局；二是聚焦生產精益化，著力塑造高產高效新標桿；三是聚焦治災精確化，著力塑造超前防控新體系；四是聚焦環保精治化，著力塑造低碳轉型新路徑；五是聚焦成本精細化，著力塑造降本增效新生態；六是聚焦管理精效化，著力塑造系統協同新動能；七是聚焦創新精進化，著力塑造突破引領新優勢；八是聚焦隊伍精銳化，著力塑造人才強企新基石；九是聚焦作風精實化，著力塑造同心奮進新氣象。

大會還聽取審議了《安全環保工作報告》《四屆二次職代會提案辦理情況和四屆三次職代會提案征集情況的報告》《2026年經營考核辦法》以及《2026年薪酬分配管理辦法》，表彰了2025年度先進集體、先進個人和技術標兵。與會代表對領導班子、班子成員、中層管理人員進行了民主測評。

該礦黨委書記張蒲國在講話中指出，2025年，大佛寺礦錨定“爭做四個示范、創建一流企業”總目標，聚焦“黨建工作強基固效年”主題，以黨建為引領，以創新為驅動，以安全為基石，持續推進黨建與生產經營深度融合，在風起潮涌中駛過壯麗的又一程，為“十四五”畫上了圓滿的句號。同時，他就抓好2026年各項工作落實，推動礦井“十五五”開好局、起好步提出五方面意見。一是強引領，讓黨建旗幟“揚”起來；二是固根本，讓安全屏障“立”起來；三是提質量，讓效益之花“開”出來；四是蓄動能，讓人才活水“涌”出來；五是增福祉，讓民生答卷“暖”起來。（馮春朋 李銳 白子軒）

編輯：達文娟