陽春三月之時，為井下作業(yè)人員配備智能健康手環(huán)，實現(xiàn)健康數(shù)據(jù)動態(tài)管理；炎炎酷暑之下，為職工子女開設(shè)“文馨學(xué)館”暑期托管班，讓職工上班、帶娃兩不誤；秋意濃厚之季，為職工提供健步走、廣播體操等運動平臺，鍛造強健體魄，提升全員士氣；山寒水冷之日，開展勞動競賽慰問活動，激發(fā)接續(xù)奮斗的精神動力……

長期以來，文家坡礦始終把職工的“點滴小事”當(dāng)作“心頭大事”，堅持以職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為切入點，務(wù)求把每一件實事辦實、辦好、辦到職工心坎上。一年來，工會“娘家人”積微光聚燭照、累瞬間亮風(fēng)采，留下無數(shù)堅實足跡和感動篇章，成為全體職工難以忘懷的記憶瑰寶。

建議有著落 改變看得見

“為職工辦實事，‘實’在何處？就是要提升主動服務(wù)意識，深入基層一線開展調(diào)研，廣泛征求職工意見建議，讓‘民生’跟著‘民聲’走，在‘聲生’共振中為職工強‘六感’、爭‘六氣’。”該礦黨委書記傅曉武說道。

在這一思想指導(dǎo)下，年度伊始，“為職工辦實事”項目的征集二維碼就已遍布礦區(qū)的各個角落。在職工“點單”、礦井“接單”的總體框架下，涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技能提升、后勤保障、民生福祉等方面的31條項目建議積聚而出。在多輪遴選研究下，一批具備可行性、價值性及重要性的項目被匯總為《2024年為職工辦十件實事項目清單》，真正抓住了職工身邊的操心事、煩心事、揪心事。

藍圖既已繪就，下步工作的關(guān)鍵便在落實。該礦制定月度進展情況回復(fù)表，細化推進措施，明確時間節(jié)點，嚴(yán)格落實項目分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的直接責(zé)任，督促各責(zé)任主體通力協(xié)作、積極組織，確保“為職工辦實事”項目逐條逐項落實落地。

“同事們，關(guān)于停車場瀝青路面擴建改造工程的建議，礦上已經(jīng)給予回復(fù)了！”五月中旬，班前會上，該礦職工代表向工友們通報了這條好消息，這意味著，又一項民生實事被提上議程。

在喜訊公布后的數(shù)周內(nèi)，該礦停車場便在瀝青攤鋪后煥然一新。該工程耗資40余萬元，覆蓋3840㎡區(qū)域的200余個車位，有效緩解了職工停車難問題，以實際實效譜寫出“職工有所呼，礦井有所應(yīng)”的嶄新篇章。

設(shè)施更便捷 服務(wù)嵌“心坎”

走進聯(lián)建樓，寬敞的大廳和整齊的連椅令人眼前一亮。不時有等候班前會的職工駐足于此，喝一杯茶水，聊幾個話題，為下一班工作養(yǎng)足精神、積蓄力量。

步入理發(fā)室，洗發(fā)椅、沙發(fā)、空調(diào)、飲水機等設(shè)施一應(yīng)俱全。理發(fā)師接過免費理發(fā)票后，提起剪刀和梳子，用行云流水的動作，為職工解決“頭”等大事。

向區(qū)隊材料庫房望去，孔雀藍、深綠與明黃的色澤交相輝映，上下兩層的結(jié)構(gòu)提升了庫房使用效率和存儲容量，定置化管理策略確保了物資管理的高效和準(zhǔn)確，切實優(yōu)化了職工作業(yè)環(huán)境。

今年以來，該礦遵循最大化利用閑置空間的原則，穩(wěn)步推進服務(wù)設(shè)施建設(shè)工作，充分利用好礦區(qū)的“金角銀邊”，通過補改、轉(zhuǎn)型、配建等方法，將各類服務(wù)設(shè)施巧妙“鑲嵌”在已有建筑物中，進一步優(yōu)化空間布局，滿足職工需求，提升幸福指數(shù)。

截至目前，位于公寓樓的“職工健康小屋”已完成90%以上的建設(shè)任務(wù)，其配備的智能AI魔鏡健康檢測設(shè)備和心電健康感知雷達設(shè)備，能夠監(jiān)測人體健康參數(shù)，自動形成體檢報告，實現(xiàn)用人工智能為職工健康“把脈”。與此同時，職工書屋的升級改造工作也在穩(wěn)步推進，預(yù)計占地面積將擴展至154平方米，館藏書量將增加至6000余冊，并配置有臺式電腦和線上數(shù)字圖書平臺等學(xué)習(xí)工具，可同時供40余名職工一起學(xué)習(xí)使用。

著眼未來，該礦將接續(xù)推進服務(wù)陣地建設(shè)工作，進一步將設(shè)施“嵌”入礦區(qū)，將關(guān)懷“嵌”入心坎，更好滿足新形勢下職工對服務(wù)便捷化、優(yōu)質(zhì)化、高效化的需求。

幫扶有保障 慰問暖人心

“在此，我代表所有受資助學(xué)生向你們表達最深的謝意，感謝你們讓我們的求學(xué)之路更加順暢。”8月19日，“金秋獎學(xué) 筑夢遠航”座談會暨金秋獎學(xué)金發(fā)放儀式上，該礦職工子女對礦井表示由衷感謝。

據(jù)了解，向升學(xué)職工子女發(fā)放獎助學(xué)金，是該礦自2013年以來堅持的傳統(tǒng)。迄今為止，超過200戶職工家庭受益于這一舉措。2024年度，該礦為34名職工子女發(fā)放5萬余元獎學(xué)金，獲獎人數(shù)和發(fā)放總額皆創(chuàng)下歷史新高。

“老板，我定制的生日蛋糕做好了嗎？”“已經(jīng)好了，紅色帶子包扎的那個就是。”“好的，那我再看看其他面包、點心。”……職工手持生日蛋糕卡，到蛋糕店挑選心儀甜品，是該礦每日重復(fù)上演的溫馨場景。

小處見真情，潤物細無聲。該礦持續(xù)加大普惠性福利發(fā)放力度，截至目前，年度累計發(fā)放生日蛋糕卡1300余張，讓每一位收到生日祝福的職工，無不感受到“家”的溫暖。

“中秋佳節(jié)至，親人盼君歸。安全永不忘，捷報月月飛。理念明方向，干群一條心。攜手共奮進，文礦必騰飛。”9月17日，正值中秋佳節(jié)，該礦黨委副書記、董事長、總經(jīng)理張紅衛(wèi)到井下各采掘工作面開展慰問活動，在發(fā)放中秋禮包之余，現(xiàn)場為職工撰寫并贈送詩歌。

從“東風(fēng)夜放花千樹”的元宵節(jié)，到“玉粽襲香千舸競”的端午節(jié)，再到“寥廓江天萬里霜”的重陽節(jié)，該礦始終扎實開展節(jié)日慰問、文體活動和幫扶救助等工作，留下無數(shù)令人感動的瞬間。幕幕場景串珠成鏈，是該礦縱深推進“為職工辦實事”實踐活動的生動寫照和最佳證明。（韓炳萱 暢博）

編輯：達文娟