開年以來，小莊礦以夢為帆，乘風(fēng)破浪，在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、民生等方面深耕不輟，踏出“彩云追月、繁花似錦”的堅定足跡。

織密安全管理“防護網(wǎng)”。該礦深化“安全護航”工作思路，在全礦范圍內(nèi)開展“安全成績單”征集活動，1月初，共征集梳理40余項安全創(chuàng)新成果，涉及“四員兩長”、科技保安、現(xiàn)場管理等各環(huán)節(jié)、各鏈條，深入落實以來，施工質(zhì)量、災(zāi)害防治、生產(chǎn)組織等方面的安全管理效能顯著提升。同時，深入開展“企業(yè)、家庭、職工”三級聯(lián)動親情助安活動，讓職工家屬深入到井下感受職工的工作環(huán)境，珍惜來之不易的幸福生活，將親情融入安全生產(chǎn)管理工作中，使家屬成為職工安全生產(chǎn)的堅強后盾，以“企業(yè)、家庭、職工”三級資源互補、協(xié)同作戰(zhàn)，進一步筑牢職工的安全思想意識防線，讓親情為安全保駕護航，“多元共治”織密安全管理“防護網(wǎng)”。

把牢達產(chǎn)達效“方向標”。該礦聚焦達產(chǎn)達效目標，深入開展“三特”區(qū)隊鑼鼓送溫情活動，為完成1月份生產(chǎn)任務(wù)的綜采隊、綜掘二隊、瓦斯抽采隊送去慰問“大禮包”，以“奏凱歌、鼓干勁、提士氣”的方式，全面營造比學(xué)趕超工作氛圍。同時，堅持把作風(fēng)建設(shè)深化到“事事落實到位”的執(zhí)行力上，擰緊“當(dāng)即執(zhí)行、立馬落實”作風(fēng)鏈條，強化隱患排查治理，全力推動采掘、治災(zāi)等各項工作高效落實。深化形勢任務(wù)教育，組織干部職工觀看《逆行人生》影片，引導(dǎo)大家愛崗敬業(yè)、珍惜美好生活。深入學(xué)習(xí)《干好工作18法》，督促管理人員學(xué)習(xí)應(yīng)用最優(yōu)工作方式，創(chuàng)新工作方法、提高工作效能，全力以赴做到達產(chǎn)達效，順利實現(xiàn)首月“開門紅”。

奏響降本增效“最強音”。該礦深入踐行陜煤集團“四種經(jīng)營理念”，制定2025年《降本增效實施方案》，精心謀劃29個降本增效項目，涵蓋生產(chǎn)、治災(zāi)、銷售等領(lǐng)域，從增產(chǎn)增效、科技創(chuàng)新、修舊利廢等方面全面規(guī)劃，充分調(diào)動全員降本增效積極性、主動性和創(chuàng)造性，力推節(jié)支降耗、提質(zhì)增效。深化全面預(yù)算管理，嚴控“十項費用”支出，依據(jù)產(chǎn)量、成本、利潤、塊煤增產(chǎn)增效及降本增效項目等內(nèi)容，制定全面細致的考核獎罰機制。持續(xù)完善礦井、部門、區(qū)隊、職工“四位一體”成本管理體系，形成全方位、全過程、全要素、全價值鏈的精細化成本管控機制，讓全員參與管理、監(jiān)督管理，助力提升發(fā)展質(zhì)效。1月份交出降本增效978萬元、噸煤成本較年計劃降低2.89%的靚麗“成績單”。

深耕造福職工“責(zé)任田”。該礦堅持用職工幸福指數(shù)來檢驗發(fā)展質(zhì)效，大力推進“我為職工辦實事”，在全面完成職工餐廳、職工超市改造的基礎(chǔ)上，今年又相繼完成兒童游樂場、職工理發(fā)室、職工理療室等民生項目，并投入使用，職工幸福感大幅提升。同時，聚焦井下一線，延伸職工幸福“觸角”，持續(xù)引進智能化設(shè)備，降低職工勞動強度，在43037運輸順槽、40207回風(fēng)順槽、40208運輸順槽等地建成新型職工休息室，配備了熱水機和熱飯機，讓職工吃上了熱乎飯，喝上了白開水。此外，該礦聚焦春節(jié)、元宵節(jié)，開展了“車輪滾滾”“精準投壺”“賞燈游園”等形式多樣的文娛活動，用心用情用力增進民生福祉，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工幸福“雙向奔赴”。（計忠榮）

編輯：達文娟