工會信息
快速充電樁省心省錢、母嬰兒童室溫馨如家、職工洗車房便捷省時……2025年，鐵運分公司將“以人為本”的理念轉化為一項項看得見、摸得著的暖心舉措，讓廣大職工幸福感“觸手可及”。
舌尖幸福，暖在“熱乎”與“多樣”。一年來，分公司餐廳以滿足職工多樣化就餐需求為出發點，每季度開展一次職工代表巡視巡查，針對后勤服務開展調研，打造了特色美食，涵蓋快餐、面食、小吃等品類，讓職工的餐桌日日有新意，吃得開心、吃得舒心，以“暖胃”的貼心舉措做實“暖心”服務。同時，針對職工就餐環境，以“舒適、安全、高效”為重點，全面升級餐廳空間，就餐區配備質感實木餐桌與皮質座椅，分區域點綴綠植，既提升了整體格調與視覺美感，更營造出寧靜愜意的用餐氛圍。
居住幸福，優在“舒心”與“守護”。分公司以持續升級職工公寓品質為目標，完成宿舍網絡電視改造，統一配發床上用品，推行精細化等級管理，引導職工主動爭創“文明宿舍”。開展中醫義診活動，邀請康復理療醫師進駐分公司，為職工開展把脈問診、針灸理療服務，將優質醫療服務送到職工身邊；與此同時，結合義診同步舉辦健康講座，為職工講解常見病、多發病的預防知識和注意事項，量身定制個性化膳食方案，讓健康呵護精準又貼心。
生活幸福，贏在“便捷”與“快樂”。自助洗車房正式投用，職工“足不出戶”就能享受便捷洗車服務，省時省錢又省心；開展優秀職工療休養活動，讓廣大職工共享企業發展成果；針對分公司新能源汽車逐年增加的實際情況，新增智能快速充電樁，讓汽車充電告別排隊困擾。不僅如此，為解決戶外一線職工防砸鞋磨損快、冬季不防滑的問題，分公司根據各崗位勞動強度的實際情況，修訂了勞保用品發放制度，每年為一線職工更換勞保用品，新鞋子穿在職工的腳上，溫暖了職工的心、體現了企業的情，提升了職工的“幸福指數”。（雷霆）
編輯：達文娟
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