班組建設
“快看，小孫登上了榮譽榜，當上了五佳員工，真給我們班組爭氣。”“他認真負責，吃苦耐勞，盡職盡責完成各類車輛的檢修保養工作，同時不斷嘗試改進工器具，為大家的工作提供了方便，這份榮譽是他應得的。”在孟村礦各區隊學習室里，每月榮譽榜“揭榜”時，誰是本月的先進典型，成為了廣大干部職工討論的熱點話題。
為進一步加強思想引領，落實彬長公司百日安全生產行動相關工作部署。近日，孟村礦在各區隊學習室張貼職工榮譽榜，通過挖掘各個單位先進典型，以先進的事跡感染人、以豐厚的獎勵激勵人、以身邊的案例警示人，以此激勵全體職工筑牢安全生產意識。
據悉，榮譽榜分榮譽、班組創先爭優和“三違”亮相三個部分，榮譽部分張貼了五佳員工、優秀員工、先進班組等先進典型，他們不僅保質保量完成自己的工作任務，還積極參與團隊合作，努力提高班組工作效率和質量，為區隊樹立了良好的形象；在班組創先爭優部分，各班組之間你追我趕，通過掘進進尺、標準化質量、班組活動開展等方面進行評比，再經過內部市場化進行正向激勵，促進各班組創優爭先，力爭上游；“三違”亮相部分，把“三違”人員曝光亮相，讓他們既丟“面子”又丟“票子”，同時讓本人及身邊人深刻吸取教訓、舉一反三，促使全體干部職工樹牢安全理念，按標準規范作業。自榮譽榜在各區隊學習室張貼后，該礦掀起了追趕超越的良好氛圍。“通過張貼‘榮譽榜’，能夠激勵先進者，鞭策后進者，讓職工進一步認識到自身不足，積極改進，為筑牢區隊安全生產防線打下了堅實的基礎。”綜掘二隊黨支部書記焦軍鎖說道。
榮譽榜就是一面會說話的墻，不僅讓上榜的人感到光榮，也能有效激發其他職工銳意進取的精神和奮發向上的斗志。下一步，該礦將通過班組評比、個人競賽、技術比武等活動，進一步規范職工個人行為，以更高的標準、更嚴的要求、更細的管理，讓“創新創效”“增強本領”“履職盡責”“團結同事”成為廣大干部職工的行為準則。（師旭洋）
編輯：達文娟
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